Ana sayfa › 2027 takvimi › 2027 resmi tatiller ve köprü günleri › İdari izin nedir?
İdari izin nedir?
İdari izin, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirli iş günlerinde izinli sayılmasıdır. Yıllık izinden düşülmez, yalnızca kamu personelini kapsar ve özel sektörü bağlamaz. 2027 için açıklanmış bir idari izin kararı yok.
Güncelleme: 8 Ekim 2026
- Kimi kapsar?
- Kamu personeli
- Karar veren
- Cumhurbaşkanlığı
- Yıllık izinden düşer mi?
- Hayır
- Özel sektör
- Bağlamaz
- 2027 kararı
- Henüz yok
Son yıllarda bayramlarda verilen idari izinler
| Bayram | Bayram tarihleri | İdari izin günleri | Kamuda toplam tatil | Duyuru |
|---|---|---|---|---|
| Ramazan Bayramı 2024 | 10-12 Nisan 2024 (arife 9 Nisan) | 8 Nisan Pazartesi tam gün, 9 Nisan sabahı | 6-14 Nisan, 9 gün | Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı yazısı (19 Mart 2024) |
| Kurban Bayramı 2024 | 16-19 Haziran 2024 | 20-21 Haziran (Perşembe-Cuma) | 15-23 Haziran, 9 gün | Cumhurbaşkanı açıklaması (4 Haziran 2024) |
| Ramazan Bayramı 2025 | 30 Mart-1 Nisan 2025 | 2-4 Nisan (Çarşamba-Cuma) | 29 Mart-6 Nisan, 9 gün | Cumhurbaşkanı açıklaması (26 Mart 2025) |
| Kurban Bayramı 2025 | 6-9 Haziran 2025 (arife 5 Haziran) | Ek iş günü yok | 5 Haziran öğleden sonra-9 Haziran | İletişim Başkanlığı açıklaması (23 Mayıs 2025) |
| Kurban Bayramı 2026 | 27-30 Mayıs 2026 (arife 26 Mayıs) | 25 Mayıs Pazartesi tam gün, 26 Mayıs sabahı | 23-31 Mayıs, 9 gün | Cumhurbaşkanı açıklaması (4 Mayıs 2026) |
Bu kararlar Resmî Gazete'de genelge olarak yayımlanmadı; Cumhurbaşkanı'nın Kabine sonrası açıklamaları, İletişim Başkanlığı duyuruları ve kurumlara gönderilen Cumhurbaşkanlığı yazılarıyla duyuruldu. 2025 Kurban Bayramı'nda bayram günleri zaten resmi tatil olduğu için ek bir iş günü izinli sayılmadı. 2026 Ramazan Bayramı (20-22 Mart) ve 29 Ekim 2026 için açıklanmış bir idari izin kararı bulunmuyor.
İdari iznin hukuki dayanağı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda "idari izin" başlıklı ayrı bir madde yok. Kanunun 99. maddesi memurların haftalık çalışma süresini 40 saat olarak belirler; 100. maddesi ise günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatlerini merkezde Cumhurbaşkanının, illerde valilerin belirleyeceğini söyler. Bayram öncesi ve sonrasındaki idari izinler uygulamada bu yetkiye dayandırılır. Bu yüzden idari izin kanunla değil, her bayram için ayrıca verilen kararla doğar.
Resmi tatilin kendisi ise kanundan gelir: 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'a göre Ramazan Bayramı arife günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün, Kurban Bayramı 4,5 gün sürer. Arife öğleden sonrası idari izin değil, kanuni tatildir.
Kimler yararlanır, kimler çalışır?
- Kamu personeli: Karar kamu kurum ve kuruluşlarına yöneliktir. Yıllık izin hakkından düşülmez.
- Zorunlu hizmetler: Örneğin 2024 Ramazan Bayramı kararında kurum yöneticilerinin hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirleri alması ve zorunlu hizmetlerde asgari düzeyde personel bulundurması şartı yer aldı. Hastane, emniyet, ulaşım gibi kesintisiz hizmetlerde çalışanlar nöbet düzenine göre çalışmaya devam eder.
- Özel sektör çalışanları: Kamuya verilen idari izin özel işyerlerini bağlamaz. İşveren işyerini bu günlerde tatil edebilir veya çalışanlar yıllık izin kullanabilir.
Özel sektörde bayram öncesi veya sonrası tatil ve telafi çalışması
4857 sayılı İş Kanunu'nun 64. maddesine göre ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyeri tatil edilirse işveren, çalışılmayan süreler için dört ay içinde telafi çalışması yaptırabilir. Telafi çalışması fazla çalışma sayılmaz, günlük en çok çalışma süresini aşmamak kaydıyla günde üç saati geçemez ve tatil günlerinde yaptırılamaz.
2027'de idari izin hangi günlere gelebilir?
Aşağıdaki tablo bir karar değil, yalnızca takvim hesabıdır: önceki yıllardaki uygulama tekrarlanırsa hangi günlerin 9 günlük tatil için gerekli olacağını gösterir. Kesinleşmiş bilgi Cumhurbaşkanlığı açıklamasıyla gelir.
| Bayram | Resmi tatil | 9 gün için gereken iş günleri | Durum |
|---|---|---|---|
| Ramazan Bayramı 2027 | 8 Mart 13.00-11 Mart | 8 Mart sabahı + 12 Mart Cuma (1,5 gün) | Karar yok |
| Kurban Bayramı 2027 | 15 Mayıs 13.00-19 Mayıs | 20-21 Mayıs (2 gün) | Karar yok |
Yıllık izinle aynı tatili planlamak için: 2027 köprü günleri.
İlgili sayfalar
- 2027 resmi tatiller
- Ramazan Bayramı tatili 2027
- Kurban Bayramı tatili 2027
- Yıllık izin hesaplama
- 2026 resmi tatiller
- Memur maaş takvimi
Sık sorulan sorular
İdari izin nedir?
Kamu personelinin Cumhurbaşkanlığı kararıyla belirli iş günlerinde izinli sayılmasıdır. Genellikle bayramları 9 güne tamamlamak için verilir ve yıllık izinden düşülmez.
İdari izin özel sektörü kapsar mı?
Hayır. Karar kamu kurumlarına yöneliktir. Özel sektörde o günlerin tatil olup olmayacağına işveren karar verir.
2027 Ramazan Bayramı'nda idari izin var mı?
Henüz açıklanmış bir karar yok. 9 günlük tatil için 8 Mart sabahı ve 12 Mart Cuma'nın idari izin sayılması gerekir.
İdari izin yıllık izinden düşülür mü?
Hayır. İdari izin günleri memurun yıllık izin hakkından düşülmez.
Arife günü idari izin mi?
Arife günü öğleden sonrası 2429 sayılı Kanun'a göre resmi tatildir. Arife sabahı ise ancak ayrı bir idari izin kararıyla izinli sayılır; 2024 Ramazan ve 2026 Kurban Bayramı'nda böyle olmuştu.